在黨中央和國務院的指導下，國務院國資委根據《中央企業綜合績效評價管理暫行辦法》等有關規定，測算了企業績效評價標準值。實際上預算績效管理不僅僅是政府部門的任務，從全口徑來看，全社會均需要推廣預算績效管理，這也是中央對我國經濟社會發展整體轉型、提質增效的重要支撐。

我國當前實施的企業績效評價，實質上是按照市場經濟要求實行的一項企業監管制度。隨著社會主義市場經濟發展，政府管理經濟的方式也正在朝著運用市場經濟原則間接管理的方向不斷轉變。推進國有企業績效評價和國有資產保值增值的考核，已成為我國經濟體制改革的當務之急。目前各級政府部門正逐步把開展企業績效評價作為國有企業監管的一項基礎性工作來抓，并要求國有大型企業集團也要結合集團內部管理的要求開展對子公司的評價工作，以加強企業集團內部的監督管理，提高經營管理水平。

績效評價師簡稱CPEP，是由中國財政部直屬事業單位“北京國家會計學院”為滿足政府和企業對績效評價專業人才的實際需求而計劃推出的“崗位能力培訓證書”，由首冠教育集團聯合培養。績效評價師CPEP旨在通過系統專業的實操培訓，使學員具備績效評價專業崗位要求的技能，從而幫助政府和企業系統、全面地開展全過程績效評價，為實現我國財政體系現代化和企業治理體系現代化提供人才智力支撐。績效評價師CPEP面向行政事業單位和各類企業的財務管理人員、社會第三方咨詢評價機構人員。主要培訓獨立領導和組織開展本單位全面實施預算績效管理各個應用領域的工作及其各項任務的能力水平，專注績效咨詢評價、職業能力提升、政策繼續教育。

為規范主評人職業行為，提升主評人職業能力，北京國家會計學院資深專家與研究智庫、知名高校專家、財科院師資研究中國推行績效評價師管理的必要性和可行性，并充分發揮理論與實踐相結合的比較優勢，正式推岀績效評價師崗位能力證書培訓項目。隨著財政部推出績效評價第三方信用管理平臺上線試運行，預算管理一體化系統陸續上線，各地財政系統都在鼓勵第三方學習考取績效評價師，將體系化培訓同落實“技能社會、人人持證”號召結合，創新培訓方式，在財政部門、第三方機構的績效評價從業人員中推行績效評價師專業培訓，加快建成全方位、全過程、全覆蓋的預算績效管理體系，切實做到花錢必問效、無效必問責，大幅提升預算管理水平和政策實施效果。

績效評價行業現存的問題是應有專業水平和業務能力的人才嚴重缺失，行業人才流入緩慢而且還在不斷流出，市場缺口很大，績效評價專業人才市場需求旺盛。市場急缺績效評價專業人才，績效評價師CPEP助力財會人錦繡前程。績效評價師CPEP是打造績效咨詢評價、職業能力提升、政策繼續教育的通行證。績效評價師CPEP12月全國統考招生報名中，期待你的加入！